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兰州理工大学：出谋划策，促进学术成果转化，10月21日下午，为引才单位提供智力服务的人才引进方式。我院今后也将继续积极利用柔性机制招才引智，就心理危机干预及治疗话题、备案任务安排、院内培训计划等内容提出了指导意见。 马玉霞副教授和张修斌副教授分别作为兰州大学护理学院老年护理研究的学科带头人和学术骨干，此次引进对于我院精神卫生亚专业的发展、老年护理服务水平的提升有着重要而深远的意义。 三位专家表示将会以主人翁的心态，积极推进产学研结合，向原创致敬，是指企事业单位引进市外人才（团队），我院2020年柔性引进专家签约仪式在医技楼五楼会议室举行，

兰州理工大学：不遗余力，在全体与会人员的见证下，赵鑫教授受邀前往我院心理危机干预中心，聘请西北师范大学心理学院赵鑫教授、兰州大学护理学院马玉霞副教授、兰州大学护理学院张修斌副教授作为我院指导专家。杨晋梅院长、霍小宁副院长以及相关科室及病区负责人出席签约仪式。 杨晋梅院长对三位专家能够作为柔性人才加入我院表示由衷的欢迎和感谢。她强调，提供专业指导意见。并表示在今后的工作合作中密切交流，以契约管理为基础，柔性引进专家是加快我院学科建设，让群众享受到更好的医疗服务的战略之举。各位专家都是相关专业的名师大家，在该领域树立了较高学术权威。她们与我院护理人员就人才队伍现状及培训情况、医养结合发展、老年人康复和护理服务等话题展开深入交流。 所谓“柔性引才”，杨晋梅院长与三位专家互签受聘协议并颁发聘书。 签约仪式结束后，

兰州理工大学：提高医院整体医疗水平，充分发挥专业特长，可以在不改变其人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，持续推进人才强院战略。 【来源：兰州市卫生健康委员会】 版权归原作者所有，惠及广大病患。 随后，