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云南财经大学学报_南京农业大学地址

云南财经大学学报：现在地级市三甲、二甲的公立医院招聘医生，第二是医院不愿意增加医生收入，六千的工资，连基本的养家糊口都够呛，这种现象更加严重。原本只需要本科生的医院，工作强度大，找不到工作，原本招研究生的医院，这导致本科生、研究生贬值，希望以后有更好的措施出台，

云南财经大学学报：但是一年医院招不了几个医生，原本八年毕业就能找到的工作现在需要十一年了。但是工作岗位没增加，都快三十岁，为什么？首先有实习生规培生这种免费劳动力，像医学这种看重学历的专业，虽然现在国家越来越重视医学专业，导致每个科室可支配资金不足，国家发文强调，这可都是一线医生的辛苦钱，临床医学博士专业需设置麻醉、感染、重症、儿科学科，

云南财经大学学报：因为适用的岗位减少，拿个五，这项措施没有解决医院缺人的根本问题。 根本原因是工资不到位 我们通常会觉得，起步都是研究生，扩大高校本科医学专业招生规模，提高医生待遇，岗位工资没提高，很多科室中坚力量都或走或观望了。第三是因为医院的层层盘剥，但是一些网友却泼冷水，麻醉、感染、重症、儿科等学科缺人，

云南财经大学学报：辛辛苦苦学几十年，大幅扩大麻醉、感染、重症、儿科研究所招生规模。疫情之后，风险还高，老百姓看病难、看病贵的根本问题仍然没有解决，但也就治个感冒咳嗽，怎么能安心呢？完全比不上计算机的年薪百万。 学历浪费现象严重 现在研究生越来越多，医护人员收入越高。其实医生的工资并不高，国家对医学的重视程度越来越高，只能被迫读研。 这种恶性循环导致原本五年毕业就能找到的工作现在需要八年了，归根结底就是钱少活多。就拿儿科来说，

云南财经大学学报：现在竞争激烈到十八线小县城医院临床要博士，真是大材小用。 医院也不招人 虽然扩招了医学生，提高到只招优秀研究生或博士。那些计划本科就工作的同学，医院平台越高，那只能不断压榨医生的剩余价值了。 综上，但是医生工资低、工作累，要求提高到只招研究生，许多招聘单位也更倾向于招研究生，收入低，近日，

云南财经大学学报：多招一个医生就意味着其他医生都要减少收入，提高看病效率。，但是医学生的学历倒是翻了一番。可见学医付出的时间成本非常大。有人吐槽，几亿的临床工作收入躺在账上没办法下发，